 |
SULSEL PEMBURUNEWS - MAKASSAR - Bupati Soppeng, H. Suwardi Haseng, menegaskan komitmennya membangun birokrasi yang profesional, adaptif, dan berbasis kompetensi dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN). Pernyataan tersebut ia sampaikan saat menghadiri pengukuhan Kepala Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar yang baru, Nanang Subandi, S.Kom., MMSi, di Aula Asta Cita, Rumah Jabatan Gubernur Sulawesi Selatan, Selasa (12/8/2025).
Kegiatan ini juga dirangkaikan dengan Penandatanganan Komitmen Bersama Pelaksanaan Manajemen Talenta ASN se Wilayah provinsi Sulawesi Selatan, yang dilakukan bersama Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, dan disaksikan Gubernur Sulawesi Selatan, Andi Sudirman Sulaiman, serta diikuti seluruh kepala daerah se-Sulawesi Selatan termasuk Bupati Soppeng.
Dalam dokumen komitmen, para kepala daerah bersama BKN sepakat untuk:
Berperan aktif membangun Manajemen Talenta Instansi secara transparan, akuntabel, dan berbasis kompetensi guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.
Menyiapkan Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN melalui dukungan penyediaan data kinerja, potensi, dan kompetensi yang akurat guna mendukung percepatan implementasi Manajemen Talenta Instansi.
Menyiapkan rancangan kebijakan dan strategi pengelolaan talenta secara terintegrasi untuk mewujudkan pengelolaan sumber dayya manusia Aparatur Sipil Negaraa berdasarkan prinsip meritokrasi.
Gubernur Sulawesi Selatan dalam sambutannya menekankan bahwa mutasi ASN harus dilakukan secara objektif dan profesional.
 |
“Tidak boleh ada kepentingan yang mengintervensi proses mutasi. Saya akan memprioritaskan mereka yang benar-benar mampu mendukung program kerja pemerintah. Selain itu, berbagai pelatihan internal akan terus kami jalankan untuk meningkatkan kompetensi dan kapasitas ASN di daerah,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa pengelolaan talenta ASN merupakan langkah penting untuk menunjang keberhasilan pemerintahan daerah. “Agar visi dan misi kepala daerah dapat tercapai, diperlukan pemetaan ASN yang tepat. Ini merupakan bagian dari reformasi birokrasi untuk memastikan pelayanan publik semakin efektif dan berkualitas,” jelasnya.
Bupati Soppeng, H. Suwardi Haseng, menyebut implementasi manajemen talenta adalah langkah strategis untuk menciptakan birokrasi yang profesional dan adaptif. “Manajemen talenta ini bukan hanya sekadar program, tapi investasi kita untuk masa depan daerah. Kami ingin memastikan bahwa setiap posisi di pemerintahan diisi oleh individu yang paling kompeten, yang memiliki potensi besar untuk membawa inovasi dan perubahan,” ungkapnya.
Ia menilai, komitmen bersama ini menjadi momentum penting bagi Pemkab Soppeng untuk memperkuat sinergi dengan BKN, sekaligus memastikan pelayanan publik, pembangunan, dan tata kelola pemerintahan berjalan lebih prima, inovatif, efisien, dan efektif.
Pada kesempatan tersebut, H. Suwardi Haseng mengucapkan selamat kepada Bapak Nanang Subandi, S.Kom., MMSi. atas jabatan barunya, dan berharap kerja sama yang sudah terjalin baik selama ini antara BKN dengan Pemerintah Kabupaten Soppeng dapat terus ditingkatkan.
0 Komentar